文：王志鈞
最近經濟不景氣，許多上班族朋友都陷入擔心失業的煩惱中。
事實上，不景氣的時候才來煩惱失業問題，我認為是為時已晚矣！
一個上班族應該在景氣好的時候，就做好失業的準備，才不會在景氣蕭條時，又掉入失業谷底，產生雙重致命打擊的危機。
如果在不景氣的時候，大環境不好而自己又丟掉飯碗，算是一種屋漏又逢連夜雨之雙重打擊的話，那不幸失業者又該如何處理失業危機呢？
我自己年輕時也曾多次失業過，那種窘境確實是滿慘的。有一次失業期間，我曾努力面試了一間企業的工作，應徵一個部門小主管。在重重關卡都通過了以後，卻因為老闆的姊姊在最後一關突然跑出來親自面試五分鐘，結果打了個回票，導致一夕之間我的就業希望落空，坐在街頭，慘然無顏，眼淚幾乎要掉下來。
而那個時候，因為心情極度不好，還頻頻去電跟對方公司人事部門興師問罪，大聲問：本來我不是錄取希望濃厚嗎？為何最後不是我？為何貴公司沒有錄取我？
那言下之意就是說：我學歷高、在大媒體待過，學經歷俱優，你們怎麼不錄取我？怎麼錄取一個比我平庸之輩呢？
失業最怕的就是如我當年這般的忿恨不平。不管是年輕失業、中年失業，其實都一樣，心理的調適最重要，失業者最怕的就是陷入心理過度自卑與自傲的失衡心理當中，並產生過猶不及的毛病。
在就業市場上，老闆找員工跟員工找老闆，是一樣都有煩惱的。失業者不應該認為自己是被老闆淘汰的一群人，也不必認為上一間公司沒有視人之明，把像自己這樣的優秀員工給汰換掉了。
應該反過來想：像我這樣的人才，應該到哪裡找一個能重視我的企業老闆或主管呢？
換句話說，失業者在面臨突如其來的失業噩耗時，一定要做好下列幾件事情：
第一、調適心理
不要因為失業而產生失衡心理，也不必對老東家或社會環境忿忿不平。產業環境在變，自己的競爭力也會隨著年紀變化而與原有環境格格不入，因此，持平來看待緣起緣滅的就業生態就很重要。
第二、重建自信心
一個職場就業者一定要始終保持不卑不亢的自信心，不要認為失業是自己的錯，而應該視為人生的一段長假，並應該把握長假，快樂的跟許多老同事、老朋友與老同學見面、吃飯、聊天，用平常心來面對生活的變局（多跟人見面也是從自己的人脈銀行中提領資源以度過危機）。
第三、努力諮詢就業機會
如果失業者能夠用平常心來看待「短暫沒工作」這件事情，那麼，尋找下一個好工作，就是失業期間唯一的工作。所以，誰說失業者沒工作呢？失業者的工作就是開始為自己找一份好工作，而不是西裝筆挺坐到公園裡發呆！
問問身邊的好朋友：「哪裡有好職缺適合自己一展長才呢？」這件事情就好像你轉調到公司的行銷部門，負責要把公司的新產品行銷出去一樣，你不能說：「抱歉，老闆，我以前只當過秘書、會計，不會賣東西！」
很抱歉，失業就好像是職場上無形中有一個更高階的主管，發了一紙無形人事派令給你，要你要在六個月內把公司的新產品給行銷出去一樣，而你就是被調派到行銷部的人，而這個要被賣出的商品就是你自己。如果你對你這個產品沒信心、不了解、不認識，當然不敢向外推銷你自己。
但如果你心理調適正常、自信心依舊滿滿，那麼，找出市場就業資訊，把自己高價兜售出去，誰說不可能呢？重點還是在於你自己能不能轉念看待再就業這件事情！
至於不能把自己給順利推銷出去的結果是什麼呢？當然就是無底薪、繼續陷入兜售你自己這個庫存品的危機之中。
別忘了，在你剛轉入失業行銷部門的前六個月，你是有底薪保障的，也就是，政府會發放失業救濟金給你。你有六個月底薪，而你這個產品看來還不錯，人模人樣、忠厚老實、頭腦靈活，只是口才有點不太好、外表看來害羞內向點而已，誰說賣不出去呢？
加油！擦擦內心的灰塵，給自己上點油亮的自信光采，然後努力諮詢工作機會，多發佈屬於你自己的行銷DM（履歷表），或者上網搜尋各種機會，相信你很快就能像我一樣，鴻圖大展了！
本文獲台灣會計師記帳網授權刊登，原文於此
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